आइए ईमानदार रहें, हम में से किसी को भी यह नहीं बताया गया है कि बिना खुद को ठोकर मारे एक संतोषजनक करियर बनाने की कोशिश में जीवन को कैसे नेविगेट करना है। एक अच्छा कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करना रातोंरात नहीं होता; इसके लिए निरंतर प्रयास और समायोजन की आवश्यकता होती है। यह ब्लॉग आपको आपके कार्य-जीवन संतुलन को बेहतर और अंततः सबसे अच्छे की ओर सुधारने में मदद करने के लिए यहाँ है।
1) सही कार्य-जीवन संतुलन एक मिथक है
आप अपने मन में एक निर्दोष दिन की कल्पना कर सकते हैं और इसे सच करने के लिए tirelessly काम कर सकते हैं। लेकिन आइए इसका सामना करें, कभी-कभी चीजें योजना के अनुसार नहीं चलती, है ना? अगर ऐसा होता है, तो खुद को दोष मत दो या उस निराशा को घर मत ले जाओ। शोध से पता चलता है कि कार्य-जीवन संघर्ष मानसिक स्वास्थ्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है, विशेष रूप से कामकाजी महिलाओं के बीच, जिससे तनाव स्तर में वृद्धि और कल्याण में कमी आती है [1]. याद रखें, अगर आप घर पर मुस्कुरा नहीं रहे हैं, तो यह सभी का मूड खराब कर सकता है। अपने मनोबल को ऊँचा रखें और खुद को याद दिलाएं कि आपने आज अपना सर्वश्रेष्ठ किया, और हमेशा सुधारने के लिए कल है। किसी भी चीज़ में महारत हासिल करने में समय लगता है। और अगर आप थका हुआ महसूस कर रहे हैं, तो एक ब्रेक लें—शौक में लिप्त हों या कुछ ऐसा करें जो आपके मन को तरोताजा करे।
2) अपनी सीमाओं को पहचानें #मानसिक-स्वच्छता
हम में से हर एक को यह सीखना होगा कि जीवन की चुनौतियों का सामना कैसे करें। लेकिन आइए वास्तविकता में रहें, संकट बिना किसी चेतावनी के नहीं आते, है ना? अगर आप कभी काम या जीवन में अभिभूत महसूस करते हैं, तो खुद को याद दिलाएं कि यह असली आप नहीं है। उन लोगों के साथ रहें जो आपकी कठिनाइयों को समझते हैं, खासकर कठिन दिनों में। जब चीजें अराजक लगती हैं, तो अपने विचारों को लिखना मदद कर सकता है; अध्ययन दिखाते हैं कि आत्म-प्रतिबिंब और लेखन मानसिक स्पष्टता और भावनात्मक नियंत्रण में सुधार कर सकते हैं [3]. जब आप दबाव महसूस करें, तो अपने मन को शांत करें—खुद से कहें, 'मैं इसे संभाल सकता हूँ, लाओ इसे!'
3) आप गति निर्धारित करते हैं!
हमारे पास जीने के लिए केवल एक जीवन है, इसलिए गलतियाँ करना यात्रा का हिस्सा है। कार्यों को स्पष्ट मन से अपनाएँ और एक कार्य योजना बनाएं जो आपके व्यक्तिगत जीवन में हस्तक्षेप न करे। एक व्यक्तिगत कार्यक्रम तैयार करें जो आपको संतुलन खोजने में मदद करे। अगर आप अभिभूत महसूस करते हैं, तो हार मत मानो! इसके बजाय, दिन के अंत तक कार्य-जीवन संतुलन सुनिश्चित करने के लिए अपनी प्राथमिकताओं को समायोजित करें। एक हालिया अध्ययन ने जोर दिया है कि कार्यस्थल व्यवहार परिवर्तन हस्तक्षेप, जैसे स्वास्थ्य कोचिंग, कर्मचारियों की तनाव प्रबंधन की क्षमता को प्रभावी ढंग से बढ़ा सकते हैं [2].
4) बॉक्स के बाहर सोचें!
समय प्रबंधन में महारत हासिल करना ध्यान केंद्रित रहने की कुंजी है, चाहे वह काम में हो या जीवन में। अपनी प्राथमिकताओं की पहचान करके शुरू करें और यह जानें कि परिणाम प्राप्त करने के लिए आपके लिए कौन सी रणनीतियाँ सबसे अच्छी हैं। अपने कार्यों में कूदने से पहले, दिन के लिए अपनी जिम्मेदारियों के बारे में स्पष्ट रहें। प्रत्येक कार्य में कितना समय लगेगा? क्या ऐसे कार्य हैं जिन्हें आप सौंप सकते हैं? सभी आवश्यकताओं को निपटाने से पहले अपने व्यस्त दिन में कूदने से अभिभूत होने की भावनाओं को कम किया जा सकता है और एक स्वस्थ कार्य वातावरण को बढ़ावा दिया जा सकता है [5].
5) एक स्टेकेशन का समय!
मजबूत रिश्ते और मानसिक लचीलापन बनाने के लिए धैर्य की आवश्यकता होती है। जब आप महसूस करें कि आपको ब्रेक की आवश्यकता है, तो इसे लें! प्रियजनों के साथ घर पर समय बिताना उन मुद्दों पर स्पष्टता प्रदान कर सकता है जो पहले अभिभूत लगते थे। इसके अलावा, शोध से पता चला है कि ब्रेक लेना और अवकाश गतिविधियों में भाग लेना मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकता है [4].
इन रणनीतियों को लागू करें ताकि आप अपने कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ा सकें। फिर, आवश्यक विराम लेते हुए हर दिन को सुचारू रूप से चलाएं!
संदर्भ:
- ज़हरा होसैनी, सय्यद फातिमा रहीमी, फातेमह सलमानी, मोहम्मद रेजा मिरी, टीमूर आगामोला, रेजा दस्तजेरदी। कार्य-जीवन संघर्ष के साथ कामकाजी महिलाओं के मानसिक स्वास्थ्य में सुधार: एक व्याख्यात्मक मिश्रित विधि अध्ययन के लिए प्रोटोकॉल विकास। PubMed. 2023.
- सीन लॉक, जेना ओसबोर्न। कार्यस्थल व्यवहार परिवर्तन हस्तक्षेप में स्वास्थ्य कोचिंग और हृदय गति परिवर्तनशीलता बायोफीडबैक के सही स्तरों का निर्धारण: बहु-चरण अनुकूलन रणनीति तैयारी अध्ययन। PubMed. 2024.
- सीटीएल किरण कुमार, लता कृष्णमूर्ति, कोलार श्रीदारा मूर्ति मीना, अरुणा रोज़ मैरी कपानी, एम आर प्रवीथा, मधुपर्णा दासगुप्ता। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के बीच तनाव और आत्म-देखभाल रणनीतियों को संभालने में अनुभव की गई भिन्नता। PubMed. 2023.
- ह्यूनचैन ह्वांग, सन मी किम, बो नेट्टरस्ट्रॉम, डग ह्यून हान। तनाव में कमी पर एक स्मार्टफोन-आधारित ऐप की प्रभावशीलता: यादृच्छिक नियंत्रित परीक्षण। PubMed. 2022.
- लाइस लोपेस, अना रोड्रिग्स, डियागो कैब्राल, पेड्रो कैंपोस। निगरानी से सहायता तक: स्वस्थ कार्यस्थलों की दिशा में एक प्रणालीबद्ध समीक्षा। PubMed. 2022.